多份简历才能走遍天下

首先，简历一定要简洁明了，不要过分追求酷炫风格，或者用很靓眼的颜色。如果是邮箱投递的话，一定要转成PDF格式再投递，不然很容易造成格式错乱。

/ 反面教材：不要太花哨！/

一份简历一般包括以下几部分内容：个人信息、教育经历、实习经历、校园经历（或项目、活动经历）、获奖状况以及技能证书等。

投递时一定不能一份简历走遍天下！我个人是分为“1+N”份简历。同时，简历和网申的内容需要遵循“相关性原则”。

“1”指一份长简历，不限制字数和篇幅，一般情况下不用于投递，是内容最全面的简历，其中包括了我所有经历、获奖状况、技能等。这样方便在网申时以及修改后续的N份简历时，挑选合适的内容复制、粘贴和修改。

“N”指多份短简历，只有一页纸长度，主要用于邮箱投递、宣讲会现场投递和面试资料提交。其中的内容要遵循“相关性原则”，例如实习经历、校园经历等信息根据投递的企业、岗位等进行匹配并修改，最大程度的往岗位要求和企业文化上匹配。同时，在遵循相关性原则的基础上，挑自己最为亮眼的经历写上去。

网申时很多情况下都没有字数限制，但是也不能将自己的所有经历、奖项等一口气的填上，和短简历一样，也要遵循相关性原则，挑最匹配且最亮眼的经历填上。因为如果内容太多且毫不相关，反而会让HR觉得没有“亮点”和重点。

每个部分具体怎么写

个人信息

该部分为简历的开头。一般写姓名、邮箱、电话，并放上证件照。

加印象分的小tips：有些岗位偏好党员（例如对政府方的公关岗、一些国企的宣传岗或党建岗等），如果是中共党员或预备党员可以写上去；如果是投家乡或家乡省内的企业，可以将自己的户籍写上。

教育背景

教育背景从最高学历开始写起，一般写研究生和本科的就好。除非招聘有硬性要求，否则不需要把中学的教育经历也放上去。写清楚受教育时间（2019.9-2021.6）、学校全称和专业全称。

如果你的GPA或均分比较高，一定要写上去，这是你学习能力强的间接体现，但是，如果绩点像我一样只有3出头或比我还差的就不要写了。如果你的课程内容和申请岗位比较相关，可以写上。

奖项方面，有的人习惯写在教育经历内，也可以另起写，我个人是习惯另起写，放在简历底部。

实习/项目/学生经历：

该部分为简历的主体，不要一笔带过。最好分条列点，描述具体的工作内容+数据量化产出/工作结果。如果数据较小，可考虑用百分率进行量化；如果实习的公司名气比较小，可以先用一句话概括公司业务或负责项目的业务。切忌经历和数据造假，面试时很容易被识破。

例如：

2021年X月至X月 XX公司 XX实习生

公司介绍：公司针对大学生就业和保研等提供指导服务。

工作内容：负责活动策划的工作，共上线活动X场，参与人数XXXX人，转化为实际收益XX万。

如果个人没有什么经历，大家可以将自己打比赛、做兼职等经历量化了写在简历里。例如我在投递市场相关岗位时，也将一段商赛的经历详细写了放在活动经历.也可以在后台下载简历模板（回复关键词“简历”），有两份比较适合经历较少的同学。

技能/证书

如果简历还有空白，可以将自己的技能、所熟悉的外语、获得的证书、兴趣爱好等写上。这部分不需要展开描述内容，一般写1-2行就够了。

如果有一技之长，且和岗位比较相关，可以考虑整理作品集，在投递时附上，可以加分哦。例如，我在投递一公关岗位时，附上了文字和PPT作品集证明文字和设计功底，最后顺利通关拿offer。

最后，推荐一个做简历的网站：“超级简历”，如果懒得自己用软件排版的，可以直接在上面填入内容生成简历，而且网站还可以为你的简历内容打分。

亲测好用的投递贴士

养成做记录的习惯

在投递期间，养成做记录的习惯，做一个Excel表或备忘录记录投递信息，其中包括企业、岗位、行业等，并随时更新招聘状态（可以写上笔试等的截止日期）。因为，如果哪天突然HR给你打电话，你却已经忘记了自己投递的是什么公司什么岗，真的会非常尴尬，说不定offer直接跟你说拜拜了。

实习还可以申请日常实习呀

实习分为暑期（寒假）实习和日常实习两种。

暑期实习一般是在3-4月开放投递渠道进行申请，流程和校招差不多（网申—测评/笔试—面试—offer），一般会有较高的转正率。

日常实习全年都会有，一般是HR或部门在公司招聘网站和一些APP、求职社群内进行实习生的招募，流程较为简单（邮箱投递—面试—offer）。同时也分为线上和线下两种类型，有的线上实习是不给工资和实习证明的，大家一定要问清楚。（我有遇到过这种情况，干完活主管就失踪了，不过我的姐妹的线上实习都会给，还是得看公司和部门）

通过邮箱投递简历时，一定不要只发送一个简历过去就好了，在正文一定也要简单介绍自己。同时，养成检查邮箱收件箱、广告邮件的好习惯，保持电话的通畅，以免错过实习的下一步沟通。

《千万不要错过线下宣讲会》

校招方面，企业一般都会有网申渠道，但也有的是邮箱投递。大企业大多会到高校多的城市进行宣讲，有的实习招聘也会有企业宣讲。

强烈建议大家一定要多参加线下宣讲会！因为大部分宣讲企业都会在宣讲会开始或结束时收取你的简历，然后立刻筛选和组织面试，效率超级高，基本是一个星期内可以走完面试流程（后续还有审核流程，大约一个星期），而且有不少企业还会发福利，例如送企业产品或者周边等。

9-10月，我的学校每天都会有10-20场企业的宣讲会，武汉地区全部高校加起来一般每天都会有30-40场（我秋招开始得晚，错过了好多企业的宣讲会）。如果是想做公务员的小伙伴也可以多留意，像当时我们学校来了外交部等政府单位进行宣讲或直招。

一般宣讲会信息和可靠的招聘信息都是发在学校的就业信息网，在校招期间一定要多看看（不来宣讲的企业也会发招聘信息在上面）。

公众号/小程序/网站推荐

推荐几个我个人比较喜欢的求职公众号和APP，上面的求职信息比较多，有的还会有内推渠道。如果大家已经有喜欢的企业，可以搜索企业官方求职公众号，第一时间获取招聘信息。

- 实习僧、刺猬实习校招

这两个有自己的小程序，小程序上有日常实习信息，投递后HR回应得比较快。

- 互联派、白熊求职&校招日历

这三个有部分企业的内推渠道，需要先自行网申再内推。白熊求职的相关课程做得不错，大家如果有需要可以酌情购买。

- 校招薪水（Offer Show）

这个公众号会有各类型企业的校招信息和实习信息，同时有小程序可以查其他人的OFFER薪水（大公司的信息为主）。

- 智联招聘、前程无忧

这两个网站（有APP）有校招专区，我一般在校招专区选合适的企业和岗位进行投递。

- 学校就业信息网

在招聘旺季，里面的招聘信息真的超多，而且真实可靠！不仅可以看自己学校的，还可以看看别人学校的。

笔试和测评是不一样的

投递简历后，一般会收到测评或笔试链接，有的公司甚至会要求线下笔试。

测评一般以行测题（考智力）和性格测试题（看性格）为主。行测题有语言理解、数量关系、判断推理和资料分析四大板块，这些多在粉笔APP刷题练练手就可以了（我当时基本都是裸测的，通过率也还可以）。宝洁、玛氏等快消的题型不一样，有游戏题或英文题，如果是比较想进面试的话，可以去宝或咸买题库练练。

笔试一般会涉及到岗位和行业结合的专业知识，客观题较少，主观题为主。推荐各位去牛客网找或宝买相应企业的往年真题练手，不推荐裸考，因为裸考可能真的写不出有价值的内容。（参加得比较少，不多说）