通知是职场中应用范围最广、使用频率最高的一种公文。大多数职场人都写过通知，但真正能够写好、写优秀是很难的，今天有一些撰写通知的心法，分享给大家：
一、通知是一种知照性公文，属于下行文，通常用于发布某项规章制度，传达上级指示，转发上级机关和相关部门的公文，批转下级机关的公文，或通知成立机构，发布人事任命等等。
二、职场中通知分为四种：指示性通知、转文性通知、事务性通知、任免通知。一个完整的通知包括标题、主送机关、正文、落款等几个部分，有的通知还会有附件。
三、优秀通知的标准：用最简洁、准确的语言高效“传达”和“告知”目标事项，让接收对象无异议和歧义的有效执行和落实相关工作，提高工作效率，达成工作目标，过程中最大化的降低沟通成本。“如何降低沟通成本”也是写作通知时始终贯穿的核心思维导向。
四、“通知”的写作思路：
我是谁：首先明确我是代表谁写的，代表自己、代表部门、代表公司还是代表老板等，明确发文主体。这个很重要，可以找准写作角度和定位。
写给谁：需要接收和执行通知内容的人，收文机关。
写作背景：在什么情况下，发生什么事，为什么要写这个通知。
写作目的：传达哪些信息？布置哪些工作？发布哪些要求？工作需要达到什么结果等。
五、注意事项：
1.遵循一个事项一个通知原则，做到有的放矢。
2.通知讲究语言平实、简单明了、通俗易懂、准确明白，切忌模棱两可，不好理解。
3.通知一定要跟踪落实，不能以通知贯彻通知。发通知需预留足够的时间，让对方有时间做准备。对于需要对方报名或反馈情况的通知，一定要留下联系人和联系方式。
一份优秀的通知，可以使整个组织的工作事半功倍。一份糊涂的通知会导致整个工作乌烟瘴气，徒劳无功。
