一般来说，一篇好的竞聘演讲稿要包括以下几个部分：题目、开场白、竞聘优势、岗位认知、工作设想和结尾。

首先题目要鲜明，题目就是演讲的主题，所以必须鲜明，醒目，一下子就能让人有耳目一新的感觉。

其次是开场白，开场白就是个人简介，这部分要简明扼要的介绍自己的年龄、学历、政治面貌、毕业院校、专业职称和竞聘的岗位及目的。

第三是竞聘优势，这是重点，招聘的老板最关注的是你会干什么、你能干什么，有哪些特长，所以这部分要用准确的语言阐述自己的优势、能力和经验，以及取得的成就，要让听众清楚地了解你的专业和特长。

第四是岗位认知，这部分其实是个过渡，但必不可少，岗位认知要对所竞聘的岗位职责进行阐述，说明自己对竞聘岗位的认识和理解，篇幅不用太多，用语一定要准确。

第五是工作设想，这部分与竞聘优势一样都是重点，竞聘优势是你能干什么，工作设想是竞聘成功之后打算怎么干，也就是表明自己的态度和想法，所以这部分一定要切合招聘单位的发展战略，提出切实可行的工作思路，不要唱高调，要实事求是，有想法、有思路，有办法，也要表示干好工作的决心。

最后是结尾，这个地方其实就是对全篇的一个总结，再次表明自己参加竞聘的决心，所以要用简洁的语言阐述自己的态度和决心，也就够了。

竞聘演讲是要上台讲的，所以语言一般要通顺、连贯，使用排比句可以造成气势，演讲是要有煽动性的，所以用语一定要准确、精彩、能打动人，能抓住听众、感染评委，这样你的演讲就是成功的。