根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第29条规定，申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。那么，怎样书写劳动仲裁申请书呢？

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1、标题：劳动仲裁申请书

2、申请方与被申请方的基本情况

申请人的基本情况与起诉状一样，但要特别注意的是被申请人的基本情况：单位名称一定要写全称；法定代表人姓名，职务；住址；联系电话；单位信用代码等都要写清楚。有的单位的法定代表人是虚的，还要写明实际控制人。

有的朋友对这些信息不是很清楚，张哥教你一个办法，就是去网上查：将单位的名称输入后，点击查看“爱企查”网站，你所需要的信息都会出现的，复制粘贴就行了。很简单的。

3、申请事项

如，请求立即支付拖欠工资xxxxxx元；请求支付未签订劳动合同的双倍工资；请求支付经济补偿金（赔偿金）；请求支付加班工资等。

需要说明的是，有关劳动仲裁的事项一定要写全，不要漏掉事项，不然，如果你对仲裁结果不服，起诉时无法加上去。

还要说明的是，有关社会保险部分不要写，因为你写了，仲裁也不会支持。

4、事实和理由

事实与理由部分应按照双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地叙述清楚。一般的写法如下：

申请人于某年某月某日入职于被申请人公司（单位）担任什么职位，约定工资xxxx元/月；是否签订劳动合同（原因）。接着写明某年某月某日（劳动争议的时间），因什么原因发生劳动争议。被申请人违反了哪些法律规定，侵犯了申请人哪些合法权益（造成申请人哪些损失）。根据《劳动合同法》（法律规定）某条规定，申请人提起劳动仲裁，请依法支持其仲裁请求。

5、呈文对象

写明申请劳动仲裁的机构名称。（此致 xxx劳动争议仲裁委员会）

6、最后落款

写明申请人姓名（手写签名）、提交申请书的日期，按上手印。